CCOO DENUNCIA ACTITUD PREPOTENTE Y
DESPÓTICA DE LA EMPRESA HACIA LOS TRABAJADORES DE LA RESIDENCIA DE MAYORES DE
MOTA DEL CUERVO
Tras la
adjudicación de la gestión integral a Clece, S.A. algunos trabajadores
provenientes de la anterior empresa Serclym se les ha impedido el acceso a su
puesto de trabajo.
Desde CCOO
se apela a la Junta de Comunidades, titular de la residencia, al Ayuntamiento
de Mota del Cuervo y a la recién creada Asociación de Familiares de Residentes
a que intervengan y se interesen por este problema.
(Mota del Cuervo, 1 de noviembre de 2013). “Con el comienzo de la nueva
gestión integral de la residencia de
mayores “Los Molinos” de Mota del Cuervo, este viernes 1 de noviembre, la
situación de los trabajadores que anteriormente pertenecían a la empresa que
prestaba los servicios de restauración, cafetería, cocina, limpieza, recepción,
lavandería y mantenimiento se ha convertido para algunos de ellos en un
verdadero suplicio personal ante la incertidumbre que ha generado la empresa
Clece, S.A. al no emitir comunicación alguna por escrito a quienes según la
mercantil no han sido subrogados de la anterior empresa (Serclym) y por tanto
se consideran despedidos”, han señalado desde CCOO.
Varios de estos trabajadores han
visto como el abogado que representa a la empresa Clece y la coordinadora de
personal de la Residencia han impedido el paso al puesto de trabajo que hasta
el jueves 31 de octubre venían desarrollando con plena normalidad desde hace
tres años. “Concretamente el grupo de trabajadores despedidos son camareras,
trabajadores de recepción y de mantenimiento a quienes no se les ha comunicado
nada por escrito. Han acudido al trabajo, cuando se han visto sorprendidos por
la actitud de estas personas, encontrándose en la más que incómoda situación de
tener que buscarse testigos que han firmado un escrito donde expresan y
confirman la situación que han visto”, dijeron los portavoces del Sindicato.
CCOO también ha denunciado la
actitud dictatorial de la empresa al impedir la comunicación entre compañeros y
que pudieran hablar con los trabajadores que no han podido acceder a su puesto
de trabajo. También han destacado la falta de respeto hacia la representación
legal de los trabajadores pues no se ha trasladado ninguna información del
proceso de subrogación y han sido los delegados de CCOO los que han estado
acompañando y apoyando a los trabajadores afectados e informando como han
podido y les han dejado al resto de compañeros y compañeras.
Clece, S.A. es la empresa que ya
gestionaba la prestación de los servicios de auxiliares gerocultoras y ahora se
ha hecho cargo de la gestión de todos los servicios de la residencia en Mota
del Cuervo tras un proceso de licitación en la que fue excluida Eulen, la otra
competidora, y finalmente se le adjudicó a Clece por casi un millón de euros
menos del precio inicial, con un periodo de vigencia hasta el 2016.
Desde CCOO consideran que la Junta
de Comunidades de Castilla-La Mancha, que invirtió más de 14 millones en la
construcción de la Residencia y que fue inaugurada en marzo de 2011, debería
tomar cartas en el asunto y salvaguardar que se cumplan todas las disposiciones
vigentes en materia laboral y de Seguridad Social, que es obligación de la
empresa adjudicataria.
También hicieron un llamamiento al Ayuntamiento de Mota del Cuervo y a la
recién constituida Asociación de
familiares de residentes para que se personen en el asunto por la
repercusión en la calidad de la prestación de los servicios, al reducirse
considerablemente el número de trabajadores encargados de atender a las 120
personas residentes, y otras 20 de estancia diurna, y porque estas situaciones
tampoco favorecen el mejor clima interno entre trabajadores y empresa”,
comentaron por último desde CCOO.
