AQUÍ OS ADJUNTO UN DOCUMENTO QUE ANALIZA LA REFORMA LABORAL DE 2012, ELABORADO POR COMISIONES OBRERAS DE MOTA DEL CUERVO.
PARA VER EL DOCUMENTO: PINCHA AQUÍ.
lunes, 19 de septiembre de 2016
martes, 3 de marzo de 2015
CCOO HOMENAJEARÁ A LAS TRABAJADORAS DE LA BIBLIOTECA MUNICIPAL DE MOTA DEL CUERVO
En el marco
de las actividades del 8 de Marzo, Dia internacional de la Mujer , la FSC CCOO pone como
ejemplo de compromiso, implicación y calidad en la prestación de un servicio
público municipal esencial para la ciudadanía
“Un servicio público que ha cumplido
50 años prestando una amplia y variada oferta de servicios culturales, de apoyo
educativo, animación a la lectura, préstamo bibliográfico y multimedia, etc, al
tiempo que se han convertido en un lugar de encuentro de los lectores de todas
las edades y son un instrumento de mejora de la formación y la convivencia
humana”, comentó el responsable del Sector
de la Administración Local
de la FSC Cuenca ,
Angel Luis Castellano Bobillo.
Dentro de la campaña permanente que desarrolla la FSC COO en defensa de los servicios públicos municipales en la
provincia consideraron que este servicio municipal era un referente y un
ejemplo dentro de la red de bibliotecas de Cuenca y de Castilla-La Mancha,
señal de lo cual son los diversos premios que tanto de carácter estatal como
regional han recibido en los últimos años.
Destaca por ejemplo el galardón dentro
de la XV Campaña
de Animación a la Lectura
“María Moliner” del Ministerio de Cultura en el apartado de municipios de entre
5001 y 20.000 habitantes, al proyecto “La biblioteca en la red” donde se tuvo
en cuenta la claridad e interés del proyecto para la animación lectora, la
buena planificación y viabilidad, la originalidad o la inmersión en nuevas
tecnologías.
Fruto de estos reconocimientos a su profesionalidad
las tres trabajadoras de la
Biblioteca (Ana, Mª Carmen y Patricia) han participado como
ponentes en jornadas bibliotecarias de otras provincias de la región y como
formadoras del Curso “Elaboración de Proyectos Culturales y de Animación a la Lectura en Bibliotecas” organizado
por el Servicio Regional del Libro, Archivos y Bibliotecas.
Y el año pasado también participaron
las tres trabajadoras en el congreso organizado por la FEMP y el Ministerio de
Educación Cultura y Deporte en el Ateneo Científico, Literario y Artístico de
Madrid con su ponencia: “Las bibliotecas
municipales y la animación a la lectura como estrategia para el desarrollo
educativo y cultural”
“En un contexto muy difícil y
complicado para un servicio público tan arraigado y extendido en Castilla-La
Mancha, con más de 500 bibliotecas, donde CCOO viene denunciando continuamente
las políticas de recortes con la supresión de apoyo financiero desde la
administración regional para la contratación o mantenimiento de puestos de
trabajo y el cierre de bibliotecas, unas siete en la provincia de Cuenca, más el
despido de profesionales y la merma en las condiciones básicas laborales de
muchos técnicos, es un honor para nuestro Sindicato poder reconocer a estas
bibliotecarias, mujeres trabajadoras, compañeras, profesionales, que como en
otras épocas muy complicadas de nuestra reciente Historia, elevan la
importancia de las bibliotecas, como puerta democrática al conocimiento, la
cultura y la educación permanente”, concluyó el también responsable de la Secretaría de Defensa
de lo Público, Castellano Bobillo.
miércoles, 25 de febrero de 2015
MOTA DEL CUERVO REDUCIRÁ UN 5% LAS PERSONAS CONTRATADAS EN 2.015 POR EL PLAN DE EMPLEO DE ZONAS RURALES DEPRIMIDAS
CC.OO. exige mayor inversión pública
para proteger la situación de los trabajadores desempleados y para impulsar la
economía local
Comisiones Obreras ha valorado negativamente
la noticia de que este año 2.015 habrá
una reducción del número de personas que serán contratadas a través del
Plan de Empleo de zonas rurales deprimidas en Mota del Cuervo, pues son casi 600 los moteños y moteñas sin
trabajo, y muchas las familias que vienen sufriendo demasiado tiempo esta
situación.
El portavoz de CC.OO. en Mota del
Cuervo, Sergio Jiménez, ha participado hoy en el Consejo Comarcal de Empleo en
Belmonte, donde además de recibir esta mala noticia, se ha puesto de relieve
información negativa sobre la evolución del empleo. Así, según los datos del
Servicio Público de Empleo el paro
aumentó en 279 personas en el mes de
enero de 2.015, llevando la cifra a 19.062 personas desempleadas en la
provincia de Cuenca.
En cuanto a la protección que reciben los desempleados, hay que
destacar que solo el 57% de los
desempleados recibe algún tipo de prestación, subsidio o ayuda, es decir,
8.197 personas desempleadas están totalmente desamparadas, no reciben ninguna prestación
económica para hacer frente a la grave situación socioeconómica.
Desde el sindicato CC.OO se exige “inversión
pública de todas las administraciones, empezando por el Ayuntamiento, que es la
administración pública que conoce las caras de las familias golpeadas por el
drama del paro. Es necesario la creación de Planes de Empleo amplios para
que se reduzca el número de desempleados, generando empleo directo como plan de
choque mediante inversión pública que impulse la economía en Mota y la
provincia” señaló el responsable sindical.
En ese sentido, Jiménez recordó que en el Consejo económico y
social de Mota del Cuervo el sindicato requirió al Ayuntamiento para que “se
tomen medidas de forma urgente y prioritaria para actuar directamente sobre los
vecinos desempleados que no reciben ningún tipo de prestación ni subsidio,
principalmente mediante planes de empleo”. Por los datos conocidos hoy no solo
no aumentará el número de contratados en Mota por el Plan de empleo de zonas
rurales deprimidas sino que este disminuirá un 5%, lo cual “es una mala
noticia, que va en dirección contraria a las necesidades e intereses de los
trabajadores, y al fin y al cabo una
decisión política que da la espalda a los problemas de los ciudadanos”,
remarcó finalmente.
viernes, 2 de mayo de 2014
CCOO CELEBRA 1º DE MAYO EN MOTA DEL CUERVO
Ya son 35 los años que de manera
ininterrumpidamente se viene celebrando el 1º de Mayo en esta localidad
CCOO de Mota del Cuervo ha valorado muy
positivamente la respuesta que un año más ha tenido el acto conmemorativo del 1º de mayo, Dia Internacional del
Trabajador, que tuvo lugar ayer en la Plaza Mayor de este
municipio de la Mancha
conquense.
Más de trescientas personas, algunas de
municipios cercanos como Las Mesas o Belmonte, presenciaron de las diferentes
actividades que conformaron esta fiesta de los trabajadores que fue convocada
por la Asociación
“Amigos del 1º de Mayo” en colaboración con las Comisiones Obreras de Mota del Cuervo.
Tras el tradicional pasacalles, la Asociación
Musical Moteña ofreció un
concierto interpretando diferentes piezas y obras de su repertorio dando
muestras una vez más de su gran calidad.
A continuación se dio lectura y se
entregaron los premios del XVII
Concurso de Poesía que
organiza la Asociación
1º de Mayo para el que ha habido una gran participación con trabajos de
personas del municipio pero también de otros muchos puntos del territorio
español. El acto se clausuró con la intervención de Jacobo Medianero, coordinador
local de IU y responsable regional del Área de Educación de esta formación
política.
En nombre de CCOO Cuenca intervino el secretario de Formación sindical y
Comunicación de la
Unión Provincial , Sergio Jiménez, quien recordó que
en todo el país se habían convocado manifestaciones en más de 70 ciudades “y
que Mota del Cuervo, como desde 1979, no falta a esta cita del 1º de Mayo”.
“Una fecha en la que cientos de miles de personas vamos a salir a la calle
porque es necesario movilizarse, y desmontar la campaña de propaganda de una
falsa recuperación económica, porque desde luego en nuestras casas no está.
Sabemos cuál es la situación real, lo vemos en nuestros hogares, en nuestras
familias y amigos”, señaló el responsable sindical.
Se refirió a las insoportables cifras
del paro y al medio millón de personas que se han visto obligadas a emigrar. Y
repasó las consecuencias del grave deterioro y privatizaciones en los servicios
públicos: educación, sanidad, servicios sociales, destacando el ejemplo de la
injusta subida de tasas en el servicio de ayuda a domicilio municipal aprobada
por el PP en el Ayuntamiento de Mota del Cuervo.
En ese contexto, Jiménez destacó “la
importancia de las elecciones europeas del 25 de mayo”, e hizo “un llamamiento
claro y directo a participar”. “Los trabajadores tenemos que participar,
tenemos que defender con nuestro voto que se ponga fin de verdad a la pérdida
constante de nuestros derechos, un giro valiente hacia la izquierda, un giro
valiente hacia políticas que defiendan los intereses de la mayoría social de
este país, que ya está bien de cargar sobre las espaldas de los trabajadores
todo el peso y todos los esfuerzos, que aquí, quienes tienen que hacer el mayor
esfuerzo son los que más tienen”, remarcó finalmente en su intervención Sergio
Jiménez, miembro de la
Ejecutiva provincial de CCOO-Cuenca.
viernes, 1 de noviembre de 2013
CCOO MOTA DENUNCIA EL DESPIDO DE TRABAJADORES EN RESIDENCIA DE MAYORES DE MOTA DEL CUERVO
CCOO DENUNCIA ACTITUD PREPOTENTE Y
DESPÓTICA DE LA EMPRESA HACIA LOS TRABAJADORES DE LA RESIDENCIA DE MAYORES DE
MOTA DEL CUERVO
Tras la
adjudicación de la gestión integral a Clece, S.A. algunos trabajadores
provenientes de la anterior empresa Serclym se les ha impedido el acceso a su
puesto de trabajo.
Desde CCOO
se apela a la Junta de Comunidades, titular de la residencia, al Ayuntamiento
de Mota del Cuervo y a la recién creada Asociación de Familiares de Residentes
a que intervengan y se interesen por este problema.
(Mota del Cuervo, 1 de noviembre de 2013). “Con el comienzo de la nueva
gestión integral de la residencia de
mayores “Los Molinos” de Mota del Cuervo, este viernes 1 de noviembre, la
situación de los trabajadores que anteriormente pertenecían a la empresa que
prestaba los servicios de restauración, cafetería, cocina, limpieza, recepción,
lavandería y mantenimiento se ha convertido para algunos de ellos en un
verdadero suplicio personal ante la incertidumbre que ha generado la empresa
Clece, S.A. al no emitir comunicación alguna por escrito a quienes según la
mercantil no han sido subrogados de la anterior empresa (Serclym) y por tanto
se consideran despedidos”, han señalado desde CCOO.
Varios de estos trabajadores han
visto como el abogado que representa a la empresa Clece y la coordinadora de
personal de la Residencia han impedido el paso al puesto de trabajo que hasta
el jueves 31 de octubre venían desarrollando con plena normalidad desde hace
tres años. “Concretamente el grupo de trabajadores despedidos son camareras,
trabajadores de recepción y de mantenimiento a quienes no se les ha comunicado
nada por escrito. Han acudido al trabajo, cuando se han visto sorprendidos por
la actitud de estas personas, encontrándose en la más que incómoda situación de
tener que buscarse testigos que han firmado un escrito donde expresan y
confirman la situación que han visto”, dijeron los portavoces del Sindicato.
CCOO también ha denunciado la
actitud dictatorial de la empresa al impedir la comunicación entre compañeros y
que pudieran hablar con los trabajadores que no han podido acceder a su puesto
de trabajo. También han destacado la falta de respeto hacia la representación
legal de los trabajadores pues no se ha trasladado ninguna información del
proceso de subrogación y han sido los delegados de CCOO los que han estado
acompañando y apoyando a los trabajadores afectados e informando como han
podido y les han dejado al resto de compañeros y compañeras.
Clece, S.A. es la empresa que ya
gestionaba la prestación de los servicios de auxiliares gerocultoras y ahora se
ha hecho cargo de la gestión de todos los servicios de la residencia en Mota
del Cuervo tras un proceso de licitación en la que fue excluida Eulen, la otra
competidora, y finalmente se le adjudicó a Clece por casi un millón de euros
menos del precio inicial, con un periodo de vigencia hasta el 2016.
Desde CCOO consideran que la Junta
de Comunidades de Castilla-La Mancha, que invirtió más de 14 millones en la
construcción de la Residencia y que fue inaugurada en marzo de 2011, debería
tomar cartas en el asunto y salvaguardar que se cumplan todas las disposiciones
vigentes en materia laboral y de Seguridad Social, que es obligación de la
empresa adjudicataria.
También hicieron un llamamiento al Ayuntamiento de Mota del Cuervo y a la
recién constituida Asociación de
familiares de residentes para que se personen en el asunto por la
repercusión en la calidad de la prestación de los servicios, al reducirse
considerablemente el número de trabajadores encargados de atender a las 120
personas residentes, y otras 20 de estancia diurna, y porque estas situaciones
tampoco favorecen el mejor clima interno entre trabajadores y empresa”,
comentaron por último desde CCOO.
domingo, 20 de octubre de 2013
PARA CCOO-MOTA DEL CUERVO HAY MUCHÍSIMAS RAZONES PARA HACER HUELGA EN LA ENSEÑANZA EL 24 DE OCTUBRE
CCOO está colaborando activamente en la recogida de firmas de la consulta ciudadana sobre la Educación en Mota del Cuervo
(Mota del Cuervo, 21 de octubre de 2013). A falta de tres días para la huelga general en todos los niveles educativos, públicos convocada por las organizaciones sindicales, y con el apoyo de Plataformas y colectivos representativos del sector, desde CCOO de Mota del Cuervo han hecho un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras vinculados a esta convocatoria de la comarca de la Mancha conquense para que secunden el paro general en respuesta a las consecuencias de las medidas del gobierno del PP y para expresar su rechazo a la LOMCE, a los recortes en la enseñanza, a la política de becas y ayudas al estudio, así como a la refoma universitaria y a la ley de reforma de las administraciones locales.
La convocatoria de huelga afecta a todo el personal docente y no docente de todas las administraciones educativas y de todos los niveles educativos, a todo el personal docente y no docente de todos los niveles educativos de la enseñanza privada concertada, monitores de comedor y otras actividades en centros públicos y privados concertados, personal de atención educativa o asistencia externalizado y personal de las escuelas (infantiles, de música y danza, etc.) dependientes de la Administración local.
“La comunidad educativa, señalaron desde CCOO Mota del Cuervo, tiene que mostrar un rechazo frontal a la degradación sistemática que está sufriendo la educación a causa de unas políticas de austeridad injustas, perversas e inútiles, que tienen como objetivo encubierto el desmantelamiento de los servicios públicos, aquellos que deben garantizar unas condiciones de vida dignas para toda la ciudadanía, los garantes reales de la igualdad y de la equidad social”.
Las Comisiones Obreras de Mota están colaborando con las Federaciones de Enseñanza (FE) y de Servicios a la Ciudadanía (FSC) del Sindicato en difundir el material informativo de la huelga general entre los empleados de los centros educativos y de los servicios municipales educativos vinculados a esta convocatoria y que pueden ejercer su derecho a no trabajar el 24 de octubre próximo.
También CCOO está participando activamente en la consulta ciudadana por la Educación que está abierta hasta el 27 de octubre estando presente en las mesas informativas que se han instalado en la localidad para acercar la urna para votar a los ciudadanos en general y a los miembros de la comunidad educativa: docentes, alumnado, padres y madres, personal administrativo y de servicios. Dicha urna se encuentra en la sede de CCOO de Mota que en su horario de atención y apertura podrá votaren la citada consulta ciudadana.
jueves, 8 de agosto de 2013
CCOO DENUNCIA PERDIDA DE PUESTOS DE TRABAJO Y DE LA CALIDAD DEL SERVICIO EN LA RESIDENCIA DE MAYORES DE MOTA DEL CUERVO
(Mota del Cuervo, 8 de
agosto de 2013). CCOO
de Cuenca, y concretamente desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS-CCOO),
ha denunciado públicamente las posibles consecuencias
que podría tener la nueva gestión integral de la residencia, que se prevé
se inicie a partir del mes de noviembre, tras analizar las clausulas y
condiciones que contienen los pliegos expuestos y que regirán la contratación
del servicio de la residencia y de estancias diurnas. Las empresas privadas que
opten a gestionar esta residencia de titularidad pública tienen hasta el 3 de
septiembre para presentar sus ofertas.
Desde
CCOO confirman que al menos seis puestos
de trabajo (cinco de ellos a jornada completa) podrían desaparecer, bien porque no se exige la prestación del servicio, como es el caso de la
atención psicológica, animación sociocultural y cafetería, o bien porque se reducen o eliminan turnos,
como es el caso de recepción, un turno completo al no prestarse de 22 a 7 horas, y en el servicio
de mantenimiento, donde ahora hay dos trabajadores en turno de mañana y tarde, la
exigencia pasaría a ser de un solo empleado a jornada partida de lunes a sábado
y el resto de los días con guardias localizadas por teléfono. La nueva
organización del servicio, también aumentaría
la carga de trabajo para la limpieza, de donde desaparecería la figura de
“gobernanta” para coordinar este servicio.
“Aparentemente
los servicios que prestan las gerocultoras, restauración o transporte adaptado,
no sufrirían recortes de personal, aunque con una residencia al completo de su capacidad,
con sus 120 residentes, podemos imaginarnos que las trabajadoras y trabajadores
del centro previsiblemente seguirán
asumiendo más funciones y cargas de trabajo, lo que repercutirá en la merma
de sus condiciones laborales en la calidad del servicio que se prestan a los
usuarios”, indicó Aureliano Alzorriz,
responsable regional de Organización y Comunicación de la FSS CCOO.
Desde
CCOO informan que el concurso para la concesión de la gestión integral de esta
residencia de mayores sale por algo más de seis millones y medio, IVA incluido,
cuando la suma de las cantidades ofertadas para todos los servicios en el 2010,
y que ahora gestionan dos empresas
diferentes: Clece y Serclym, sumaba más de siete millones que en su momento se
vieron reducidas a la baja por las propuestas realizada por las empresas aspirantes.
“Si
partimos de medio millón menos que en la propuesta del 2010, y calculamos la
quita a la baja que ofertarán las empresas, podemos intuir que en la
adjudicación definitiva la cantidad inicial se reducirá mucho más, y esto ya
sabemos en qué está repercutiendo: reducción
de puestos de trabajo y merma en la calidad del servicio”, dijo finalmente
el portavoz de CCOO.
Para más información:
Aurelio Alzorriz
Federación Sanidad
Cuenca CCOO
Tel: 637939429
Sergio Jiménez
CCOO Mota del Cuervo
Tel: 618994113
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