- Ante esta brutal destrucción de empleo y ante la pérdida de calidad del servicio público educativo que producirá, CCOO responderá en la calle y, si es posible, en los tribunales.
- De las 931 plazas adjudicadas, 440 (el 47,26%) son a tiempo parcial, un 15,41% más que el año pasado.
- A estos 1.700 expulsados del sistema hay que sumar 841 a los que, con la aplicación de las medidas del Primer Plan de Recortes de Cospedal, se les retiró una vacante el año pasado.
Toledo, 25 de agosto de 2012. Tal como nos temíamos y veníamos denunciando, la adjudicación de vacantes para interinos docentes de Secundaria, FP y Enseñanzas de Régimen Especial ha supuesto que 1.700 interinos que, tras haber obtenido una vacante por todo el curso 2011-2012 fueron cesados el 29 de junio, se vean condenados a seguir en el paro. Este curso se pretenden adjudicar 931 vacantes, 1.700 menos que en 2011, que en la adjudicación definitiva repartió 2.631
La diferencia aumenta si comparamos las adjudicaciones provisionales del 2011 y 2012. En la adjudicación provisional de 2011 se adjudicaban 3.472 vacantes, 841 más de las que finalmente se adjudicaron tras la primera aplicación del Plan de Recortes de Cospedal. Vemos, pues, cómo desde el 31 de agosto de 2011 se han perdido 2.541 puestos de profesores. A estos habrá de sumar los que se pierdan en el cuerpo de maestros, cuya adjudicación se espera para la semana próxima y se espera muy restrictiva, afirma el secretario regional de la Federación de Enseñanza de CCOO CLM, Alfonso Gil.
No es éste el único dato destacable. Para obtener una idea ajustada del alcance de la reducción hay que reparar también en el espectacular incremento de las contrataciones a tiempo parcial. En la adjudicación provisional del año pasado, de las 3.472 vacantes adjudicadas, 924 lo eran a tiempo parcial (el 26,61%); el porcentaje se incrementó ese mismo año en la adjudicación definitiva hasta el 31,85% (838 de un total de 2.631). Pues bien, este año, de las 931 plazas adjudicadas 440 son a tiempo parcial, un 47,26%. No sólo sigue incrementándose la destrucción de empleo, sino que casi la mitad de los interinos que se prevé nombrar trabajarán la mitad del tiempo y cobrarán la mitad del sueldo, aumentando aún más la reducción de efectivos con los que cuentan los centros educativos para la correcta atención del alumnado.
CCOO denuncia este despido masivo de profesorado, que agiganta los despidos que se están produciendo en el resto de la administración, así como la pérdida de calidad del sistema educativo que inevitablemente conlleva, y anuncia que seguirá movilizando a las y los afectados por estas medidas en defensa de los puestos de trabajo y del servicio público educativo. Estudiaremos también en los tribunales la posibilidad de recurrir estos recortes.
No es éste el único dato destacable. Para obtener una idea ajustada del alcance de la reducción hay que reparar también en el espectacular incremento de las contrataciones a tiempo parcial. En la adjudicación provisional del año pasado, de las 3.472 vacantes adjudicadas, 924 lo eran a tiempo parcial (el 26,61%); el porcentaje se incrementó ese mismo año en la adjudicación definitiva hasta el 31,85% (838 de un total de 2.631). Pues bien, este año, de las 931 plazas adjudicadas 440 son a tiempo parcial, un 47,26%. No sólo sigue incrementándose la destrucción de empleo, sino que casi la mitad de los interinos que se prevé nombrar trabajarán la mitad del tiempo y cobrarán la mitad del sueldo, aumentando aún más la reducción de efectivos con los que cuentan los centros educativos para la correcta atención del alumnado.
CCOO denuncia este despido masivo de profesorado, que agiganta los despidos que se están produciendo en el resto de la administración, así como la pérdida de calidad del sistema educativo que inevitablemente conlleva, y anuncia que seguirá movilizando a las y los afectados por estas medidas en defensa de los puestos de trabajo y del servicio público educativo. Estudiaremos también en los tribunales la posibilidad de recurrir estos recortes.
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