CCOO DE CUENCA CONMEMORA EL 36º ANIVERSARIO DEL ASESINATO DE LOS ABOGADOS DE ATOCHA

La Unión Provincial de CCOO considera que hoy nos están arrebatando derechos y libertades que algunos compañeros pagaron con sus vidas para conseguirlos.

(Cuenca, 24 de Enero de 2013). La Unión Provincial de CCOO quiere recordar a los compañeros y compañeras que fueron asesinados en 1977 en el despacho de abogados de la calle Atocha 55 de Madrid, y lo que representó su lucha por la democracia y la libertad.

El 24 de enero de 1977, hace ya 36 años, un grupo de pistoleros de extrema derecha irrumpieron en el despacho de abogados laboralistas de Comisiones Obreras y del Partido Comunista de España situado en el número 55 de la calle Atocha de Madrid y ametrallaron a las nueve personas presentes. Fallecieron los abogados: Javier Sauquillo, Luis Javier Benavides, Enrique Valdelvira, Serafín Holgado y el sindicalista conquense Ángel Rodríguez Leal. Resultaron gravemente heridos: Alejandro Ruiz Huertas, Mª Dolores González, Luis Ramos y Miguel Sarabia.

El secretario general del sindicato en Cuenca Pedro J. Lucas ha manifestado “que hoy desde el gobierno del Partido Popular nos intentan arrebatar derechos laborales, derechos sociales y libertades que costó mucho conseguir, mediante la lucha democrática de los ciudadanos de este país, y para alcanzarlos algunas personas dieron su vida, como los compañeros del despacho de Atocha”.

 

Además, el dirigente sindical ha querido denunciar “que aún hoy día cientos de sindicalistas y abogados laboralistas son asesinados y encarcelados en el mundo, especialmente en países como Colombia, Guatemala o Guinea, para intentar impedir que los trabajadores se organicen en sindicatos y mejoran sus condiciones de vida y alcancen derechos laborales y sociales”.

Por último desde el sindicato en Cuenca celebran que “el Patronato de la Fundación Abogados de Atocha de CCOO, haya acordado la concesión de la novena edición de sus premios a los protagonistas del Proceso 1.001, en la conmemoración de su 40 aniversario. En este proceso se encarceló a la dirección del sindicato CCOO en 1973, sumando unas condenas de 162 años.

Desde CCOO Cuenca “queremos rendir homenaje a estos hombres que pagaron con cárcel y con sus vidas los derechos y las libertades que todos y todas gozamos hasta ahora, esos mismos derechos que el gobierno en el poder quiere rebatir, y recorta sin escrúpulos, escudados bajo la escusa de la crisis”.

CCOO CUENCA LLAMA A LA MOVILIZACIÓN PARA PEDIR SOLUCIONES AL PARO Y PROTECCIÓN A LOS DESEMPLEADOS

Comisiones Obreras convoca concentración para el jueves 24 de enero a las 12 horas en la Plaza de España para exigir políticas activas de empleo.

(Cuenca, 24 de Enero de 2013). El sindicato CCOO ha convocado concentraciones en todas las capitales de provincia de Castilla-La Mancha para protestar contra la desastrosa situación del desempleo y la falta de políticas activas de empleo y exigir a los gobiernos de Rajoy y Cospedal que cambien de rumbo.

El secretario general del sindicato en Cuenca Pedro J. Lucas ha manifestado “que CCOO convoca estas concentraciones para hacer patente que cada vez hay más trabajadores desempleados y tienen cada vez menos protección, debido a las reformas laborales del gobierno y a la falta de inversión en políticas que palien esta dramática situación”.

 

Además, el dirigente sindical ha querido denunciar “que los datos que conoceremos el día 24 de enero a través de la Encuesta de Población Activa nos arrojarán un panorama aún más desolador ya que el número de personas en desempleo llegará en nuestro país a los 6 millones, tal y como ya ha anunciado Eurostat, y en nuestra región rondará los 300.000, lo cual es inadmisible e insostenible social y económicamente. Además la política de recortes en la inversión, la reforma laboral facilitadora del despido y los despidos en las administraciones públicas se está viendo que no está solucionando ningún problema sino que empeora cada día más la situación”.

 Desde CCOO Cuenca “exigen un cambio de rumbo en las políticas públicas, aumento de la protección a los desempleados mediante prestaciones y subsidios, inversión en formación para el empleo mediante políticas activas de empleo especialmente dirigidas a los jóvenes y a los desempleados de larga duración”.

 

COMISIONES OBRERAS DE CUENCA ESTÁ EN DESACUERDO CON EL CAMBIO DE GESTIÓN DEL AGUA

COMISIONES OBRERAS DE CUENCA ESTÁ EN DESACUERDO CON EL CAMBIO DE GESTIÓN DEL AGUA

La Unión Provincial de CCOO apuesta por una gestión 100% pública, garantizando el empleo y abriendo el proceso a la participación ciudadana.

(Cuenca, 14 de Enero de 2013). La Comisión Ejecutiva de la Unión Provincial de CCOO se ha pronunciado, como no podía ser de otra manera, por la gestión 100% pública del servicio de aguas en la ciudad de Cuenca, estando en desacuerdo con el traspaso a una empresa municipal pública del servicio del agua.

Según el secretario general del sindicato en Cuenca Pedro J. Lucas “a pesar de que las acciones de la empresa municipal que gestionará el agua serán todas propiedad municipal no nos gusta el cambio de gestión del agua y que la gestión salga del Ayuntamiento”.

Desde la Comisión Ejecutiva se añade que “nuestro modelo es la gestión pública de los servicios, ya que creemos firmemente que se puede hacer una gestión eficiente desde lo público, y así lo defendemos coherentemente en todos los servicios fundamentales para la ciudadanía, sin externalizaciones ni empresas privadas que hagan negocio. Por otro lado, en opinión del sindicato el dinero recibido por el Consistorio debe ser íntegramente utilizado en el mismo servicio del agua”.

Además, se señala que “la Unión Provincial respetará totalmente las decisiones que tomen los trabajadores municipales afectados de aceptar o no el paso a una empresa pública”. Sobre esta cuestión la Ejecutiva manifiesta que solicitará al Ayuntamiento un Plan de garantías del empleo, con mantenimiento de los puestos de trabajo y de las condiciones laborales, ya que somos una organización que representa a los trabajadores y defenderemos que éstos no sean los perjudicados en este proceso.

También se manifiesta que “desde el sindicato requeriremos del Ayuntamiento un Plan de garantías del empleo y las condiciones de trabajo, la participación ciudadana mayoritaria en los máximos órganos de gestión de la empresa pública, entre otras cosas, para fiscalizar las futuras subidas de precios del recibo del agua. La presencia de ciudadanos y de agentes sociales tiene que servir también para que la contratación que pueda existir en esta empresa sea totalmente transparente. Y también requerimos del Ayuntamiento un compromiso y una garantía de que no venderá acciones de la entidad pública a ninguna empresa privada para que haga negocio y limitaciones a la externalización de trabajos a empresas privadas”.

Por último se quiere trasladar la preocupación del sindicato por la inminente subida de precios del recibo del agua aprobada ya en los últimos presupuestos, y por ello solicita al gobierno municipal que se siente a analizar y aplique medidas contra el impacto social que tendrá la subida tarifaria, especialmente mediante bonificaciones a los pensionistas, familias numerosas y familias desempleadas y con bajos ingresos en estos momentos en los que la crisis económica y las políticas antisociales están haciendo tanto daño a la clase trabajadora.